商业先驱们不断地挖掘新的方法和策略来提高他们的销售，从而产生更多的利润。然而，在创造更多利润和销售的过程中，经常被忽视的方面是员工的幸福和他们的承诺。企业往往无法保持员工的轻蔑态度。
幸运的是，对于管理员或高管，销售激励措施很少或简单地说出可以在没有时刻的延迟处理工人问题的激励补偿计划。
这些激励计划可以帮助组织各种各样的方式，如 - 建立积极的工作场所和质量表现的扩张。通过激励计划，将鼓励员工进行更多，保持游戏精神。这可能是官员寻求激励计划的知名原因，以便他们可以在他们的业务中产生更多销售额。
通过向达到销售目标的员工提供奖励或奖金、绩效奖励和不同的奖励，经理可以不断地激励他们的销售团队完成更多的交易，这将导致更好的销售数字。和其他行业的大多数工人一样，销售人员也受到这些金钱激励的驱使。人们认为，为他们的业绩提供额外报酬将迅速且可行地促进销售。
欧宝娱乐平台网站Cybrosys科技公司推出了一款Odoo应用:销售激励，它可以帮助企业根据销售人员的表现，即实现公司设定的预期目标，高效、准确地计算出销售人员的激励。
因此，在Odoo ERP下制作的应用程序使业务组织能够无缝地设计、跟踪并向销售人员支付销售奖励。易于使用的Odoo应用程序是建立在Odoo的最新版本Odoo v12.并兼容Odoo社区版。
该模块根据个人完成的销售目标有效地进行销售激励管理。Sales Incentive模块，帮助用户根据发票金额或收到金额设置奖励计算。
Odoo应用程序的功能包括:
一)管理和计算基于标准的销售奖励-完成目标。
b)跟踪员工的激励报酬。
c)帮助客户团队更新已付和未付奖励的状态。
Cybrosys销售激励应用程序模块为最终用户提供以下功能：
激励产生基于:
>线性方法
>分层佣金计划
激励计算基于:
>百分比
>固定值
现在让我们看看工作流程，以更好地了解应用程序运行。
在ODOO应用程序下，销售经理可以无缝设置销售人员的销售目标。可以通过在Gamification模块中创建挑战来执行此操作。
对于这个，请访问CRM ->挑战
挑战-Cr一个挑战。
在挑战下，经理需要将目标设置为总发票金额和目标值，因为在这一挑战中达到的金额。在此处也可以选择需要分配此挑战的用户。此后，管理器或用户可以将周期性设置为“每月”、“每周' 或者 '每年'根据哪些激励措施计算。
该应用程序使最终用户能够将目标值设置为达到。激励计算将基于此目标。
进入CRM ->挑战->目标
用户可以看到每个销售人员所做的挑战和成就的目标。根据这一目标和成就，可以为每个销售人员计算激励。
一个可以创建激励计算方法CRM - >挑战 - >激励计划。
在这里，用户可以选择“线性或分层提成计划'作为计算方法。在里面 '成就%'专栏，人们可以提供最低的成就百分比，以获得激励措施。
在里面 '报酬'栏，最终用户可以指定当达到该成就%时的奖励。如果“类型'列被选为'百分比“然后，奖励专栏将被视为为此成就提供的金额的百分比。如果 '类型' 是 '量'，则奖励将是奖励栏中指定的金额。
后来需要点击'计算激励按钮来根据给定的设置计算奖励。
如果选择的方法是'线性”,然后“计算激励将基于线性方法计算激励。例如，如果目标是1000万，而结果是69万，即69%，那么接下来的激励将被计算在50%的slab上。
因此，对于达到50%的成就的激励将是2%，而奖励将是成就的2%(69万)。我,e.13,800。如果给类型一个数量，那么这个数量将作为一种激励。
在70%的情况下，激励是1万。对于89%的成就，奖励是1万在平板设置中给出的。在平板设置中给出的最低成就百分比将被视为最低成就百分比。你可以在设定中设定每项成就的金额。
如果选择的方法是'分层佣金计划”,然后“计算激励会在增量的基础上计算奖励。例如，考虑目标是1000万，而成就是690万。50%的奖励是2%，70%的奖励是10000，目标是1000万。
因此，我们花了50％的目标，即5,00,000，并奖励5,00,000。即，10,000，剩下的19％将作为下一个成就％的奖励给出了平板设置中指定的下一步成就。考虑到70％的人在板坯设置和70％的奖励中指定的下一个成就是10,000，而类型是金额，因此剩余成就的动力为19％，为10,000。总激励变为20,000。如果所选类型是百分比，则激励将是剩余百分比的奖励。
可以在达到结束日期时提交批准的激励措施。如果奖励按月计算，以后可以在月底提交批准。可以刷新挑战以便获得下个月的计算并提交上个月的批准激励。
更新的挑战,去CRM - >挑战 - >挑战并选择激励计算中使用的挑战，点击“更新的挑战' 按钮。现在，当您再次计算激励时，您可以通过单击“”来提交上个月的激励措施“提交审批'。
一旦行动，状态将变成'提交给会计师'并将提交提交的奖励才能批准。
会计可以看到提交的激励发票 - >激励 - >批准的激励措施
会计师可以批准或拒绝提交的激励。
如果被批准，那么状态将更改为付费，并在草案状态中为该激励创建自动日志条目。
另一方面，如果会计师拒绝提交的激励，则状态更改为拒绝。
批准的激励措施将在日志作为草案中有一个条目。
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