Odoo 14 Book.

人力资源

人力资源是任何公司运营的方面，这是不可避免的，不可避免的，在管理行动中需要额外的照顾。没有公司在没有有效管理员工和员工的情况下有效运作。ODOO平台展览和提供各种员工管理工具和功能，可以缓解人力资源部门的运作。ODOO HR管理是各种单独的操作模块的集体方面，通过与Odoo中公司操作的其他方面进行互连。

运行的ODOO平台的以下模块，并集成为HR Management：

• 雇员
• 招聘
• 评价
• 规划
• 休假
• 推荐
• 工资单
• 出席
• 费用管理
• 午餐
• 车队管理

Odoo人力资源管理的主要特点:

• 员工创建和管理
• 推荐招聘
• 在线招聘支持与社交媒体集成
• 技能和恢复管理
• 文件
• 员工休假管理，包括休假时间，考勤监控和工资发放功能
• 对每个员工进行考核和费用管理
• 员工合同创建和管理
• 占有配置和监护管理
• 有效的员工和设备转移
• 管理时间表和现场服务持续时间记录
• 每个员工和经理都有单独的仪表板
• 审批模块用于各个方面的权限请求

员工

ODOO员工模块允许用户创建在公司工作的每个员工的配置文件描述。该工具是一个基本的信息数据库，它将作为公司中员工的信息存储方面。员工模块可以从ODOO平台的应用程序的菜单中安装。以下图片显示ODOO平台的员工模块仪表板。使用可以查看所描述的所有员工，可以使用创建窗口创建新的员工。可用功能区域的各种筛选和组具有可用的可用功能和可自定义选项。在仪表板的左侧用户可以查看本公司烘焙的员工的分类参数，如果在平台中使用多家公司，部门分配和分类。通过选择将展示各个员工的相应分类，可以访问每个菜单。员工仪表板可以在Kanban和列表视图中查看。可以通过仪表板中可用的时钟符号可访问的活动菜单来查看和创建连接每个员工参与和它们的各种活动。

创建窗口要求用户提供员工的信息，如姓名、职位、联系方式、部门和经理分配等。菜单中提供的各种图表允许用户导航到员工描述的各个方面，如设备、工时表操作、员工合同、休假时间、工资单和计划方面。

在简历选项卡下，用户可以根据专业和教育程度提供资格的详细信息。可以通过选择可用的add选项来进行描述。如果需要技能，可以在模块的配置选项卡访问的技能菜单中定义各种技能。使用可用的删除按钮需要删除的记录。

在工作信息菜单下，用户可以描述各种工作方面，如工作的地点和公司，在公司中工作所需的审批人员，如工时表、费用和休假审批。可以定义基于时区操作的工作计划。还可以描述员工应参与的各种计划活动和操作。

员工菜单的“私有信息”选项卡允许用户提供有关员工个人方面的描述。可以描述联系地址以及电子邮件和电话号码。还可以描述员工银行账户详细信息。根据公民身份，用户可以描述国籍，身份证明细节，护照信息和出生细节。也可以提及婚姻状况以及依赖性的数量。有临时空间来描述紧急联系方式，工作许可证细节和员工教育资格。

员工菜单的HR设置窗口将允许用户描述公司人力资源部门所需的员工详细信息。可以描述管理方面以及员工登记，出勤和舰队操作的员工识别。在时间表描述下，可以描述基于员工运行的每小时方面的员工薪酬。

时间表

每个员工的时间表操作可以在从每个员工窗口访问的时间表菜单中进行说明。在这里，可以描述员工关于由管理人员授予的公司业务的其他职能的时间速度。

要创建新的时间表操作，用户可以简单地选择“添加行”选项可用，将使用窗口描述以添加时间表描述。可以提到时间，项目，日期和持续时间的时间的项目。可以为各个时间表操作提供定制的项目描述。

合同

公司员工的员工联系可在可用的联系人菜单中的相应员工下描述。联系人可以在可以创建和自定义的各种操作阶段进行分类。要创建新合同，可以访问创建菜单。

在创建菜单下，员工详细信息将被自动填充和编辑。合同期限可以随工作计划一起确定。在创建窗口的工资信息选项卡中，可以提供各自的月薪描述。包含条款和术语的合同的详细描述可以在联系人详细信息菜单下进行描述。

文件

员工具体且与他/她相关联的员工可以在员工文件菜单中描述。此窗口互连到ODOO平台的应用程序应用程序。可以根据用户优先级创建，删除和修改各种文档。可以创建提供对项目的所有参与者访问的电子表格，这将允许它们上传和描述项目的各个方面。

员工模块下的配置

员工模块向用户提供各种配置设置操作，允许用户简化公司的HR管理方面。

设置

员工模块的设置菜单提供了配置访问，以启用ODOO平台中员工描述的各个方面。员工的出勤详情可以基于系统的出勤或用户状态或两者的用户状态。可以启用技能管理，该技能管理允许用户描述员工描述窗口中的各种技能和恢复选项。

可以从描述的公司中选择工作调度和时间格式的公司。可以通过选择可用的外部菜单链接来修改各种工作计划。在启用员工编辑访问时，相应的员工可以在ODOO平台中编辑其信息，从而形成自己的用户仪表板。

工作职位

从员工模块的“配置”选项卡可访问的作业位置窗口允许用户为公司中提供各种作业位置的选项卡。可以使用可用的RADIUS选项来筛选和分组作业位置窗口中可用的数据。

要创建新职位，用户可以选择创建窗口，在该窗口中用户可以描述职位的名称，提供自定义的描述。在招聘菜单中可以提供公司、部门、工作地点、期望员工/员工要求和招聘人员的详细信息。

部门

“部门”窗口可访问表单配置选项卡将允许用户创建公司各部门。可以使用可用的各种排序功能进行过滤可用的数据。

要创建一个新窗口，用户可以选择可用的创建选项。在窗口中提供应该创建的部门名称，分配父部门、经理和公司分配。

规划

ODOO平台的规划窗口为用户提供了添加公司员工的船上和销售船上的能力。此外，还还可以描述公司计划对项目规划所需的各种定制运营商。

在创建窗口中，可以使用其名称和活动描述新的平移。可以通过创建一个自定义或通过选择已经描述的活动来描述的活动。用户可以选择要包含在规划中的多个活动。

游戏化

在工作空间的情况下，游戏化非常重要，因为它允许员工挑战自己并增加他们的精神在工作空间中被激励。制造组织适应了论文文化，从而提供了与其同事们在办公室工作的愉快时间。ODOO平台允许用户根据此目的定义和执行各种挑战和任务，并根据其性能分析员工。

徽章

员工可以为他们所产生的各种成就分配徽章，这些成就是对公司运营进行导航的。这些徽章将允许员工脱颖而出，并与可用的徽章区分开来。此外，这些徽章将允许用户区分每个员工的操作方面。可以使用可用的CREATE窗口创建并将新徽章创建并添加到平台上。

挑战

可以从ODOO平台定义和创建伴随的挑战程序。这将提供操作中的匿名和奖励过程。新的挑战可以在员工模块的配置窗口访问的挑战窗口中是信心。

在创建窗口中，可以分配挑战名称，周期性，显示模式，负责人和挑战的持续时间。挑战的目标可以在窗口中描述，并且可以使用挑战创建的各种高级操作。奖励基于在平台中创建和指定的徽章。可以在窗口中分配每个成功用户和实现各种位置的奖励。如果没有人成功，并且基于对任务的分析，提供了最佳员工，则用户也可以启用或禁用奖励。

员工报告

employee模块允许用户创建关于雇员的契约选项的分析报告。员工模块的报告菜单将帮助用户完成任务。在重发菜单中提供了各种过滤和分组功能，这将帮助用户分类和获得特定的数据报告。合同报告可以用条形图、条形图和饼图的形式来查看。

出席

Odoo平台的考勤模块允许用户标记员工当天的考勤，可以配置平台的工资功能。员工考勤可以通过物理方式完成，也可以通过Odoo kiosk操作模式根据员工的登录来完成。

员工可以使用平台生成的或在创建员工时分配的唯一pin码登录平台的考勤窗口。

在用户的成功登录到所有表单的所有表单，他/她被描绘有以下窗口，这将指示员工姓名和登录时。

由于员工完成了他/她的工作，并且需要退出平台，他可以再次访问登录窗口，其中可以看到注销选项。

在注销的情况下，使用窗口描绘，如下所示。这将确保员工已成功退出，并显示时间。

售货亭模式

另一个登录公司的方法正在使用售货亭模式使用条形码输入或唯一引脚有两个选项。ODOO平台支持公司经营的各个方面的条形码集成，尤其是在公司库存以及员工管理方面。员工提供独特的识别卡，该卡将包括打印在其中的条形码。如果需要用户可以选择登录窗口并在读取器中扫描条形码，这将轻松帮助用户登录和退出。

员工条形码和引脚可以在HR设置选项卡下的平台的员工窗口中分配。PIN码可以分配位数，并且包含条形码的徽章ID将由ODOO平台使用所描述的条形码格式在ODOO平台中描述的自动生成。

其他选项是使用分配给员工的相应引脚登录平台。这些引脚只能由各个员工或平台的管理开发人员管理。要使用引脚操作，用户应最初启用出勤模块的配置菜单中可用的员工引脚选项。

由于员工选择在售货亭模式中手动识别的选项，因此他/她将被描述为可以选择其名称的员工列表。窗口中提供了各种过滤和高级查看选项。

选择受尊敬的员工图标后，平台将识别该员工在窗口中显示的信息，以登录到平台。

考勤模块中的Manger选项

ODOO出勤模块将提供经理访问员工出勤方面的信息。在“管理模块”下，用户可以查看考勤菜单中的所有员工考勤。可以根据Manager需求进行过滤并排序数据。管理者还提供了直接从模块访问员工菜单的规定，该模块将展示与其分配的所有员工描述和信息。

出席报告

Odoo平台上考勤模块的报告功能将允许用户生成每个员工和小组的每月、每周和每年的考勤报告。这种分析报告将允许用户对公司的员工功能有明确的记录。

招聘

公司运营和人力资源管理的一个方面，员工的招聘应遵循故意和精确的行动路径。遵循哪些被允许公司从申请人名单中获取最佳和潜在的候选人。ODOO平台已经分配了一个单独的模块来处理公司的招聘业务。ODOO招聘模块与HR运行的各个方面相互连接，因此公司。

招聘模块仪表板将为用户提供运营的所有方面，以处理公司招聘业务。可以提出招聘帖子，申请人可以被视为并进行该公司的各种招聘行动。如果可以通过默认过滤和分组的许多作业应用程序，以及模块中可用的可自定义选项。已发布的作业药水明星表示，用户可以通过描述工作详细信息并从公司网站发布它来发布新的。

在可用的创建窗口的帮助下，可以在菜单中创建新的作业打开。在创建窗口中，用户可以描述职位名称和职位描述。在招聘菜单中，用户可以为内部操作提供招聘的详细信息。如果有多个公司，部门，工作地点，期望的职位空缺和招聘过程，要分配公司。

随着工作岗位的描述，候选人现在可以在公司网站上查看工作并申请该位置。用户可以通过选择未发布的选项来发布职位空缺并将其转换为发布的选项。

由于候选人被选中申请工作，他/她可以选择现在的应用选择，它们将被定向到应用程序窗口。可以根据用户偏好设置此窗口。在窗口中，将要求候选人在进一步诉讼时与联系信息一起提供详细信息。

随着信息的提供，并在确认后提交的申请将使用如下所示的窗口描绘。

应用程序

招聘模块的应用窗口将允许用户管理、监控和控制申请人的所有方面，以及他们的操作分配的招聘过程。用户可以查看应用程序的状态，这些状态可以在每个应用程序窗口中进行修改。招聘过程的各个阶段都可以在平台上启动和描述。可以根据用户术语对可用的应用程序进行分组和筛选。可以根据颜色协调来区分申请，根据申请人和公司的方便，可以在列出的申请中安排面试。

通过公司网站在线提交的应用程序可以在应用程序窗口中查看，可以修改操作。在各个应用中，用户可以查看关于候选的描述和应用程序的细节。可以通过改变操作状态来修改招聘过程的阶段。会议可以安排在申请的会议窗口中。

可以安排各种活动在申请中。活动调度可以在日志注意描述中的相应应用程序的底部完成。可以根据用户和公司前景完成各种活动，如呼叫，会议和定制的活动。

在选择计划活动选项时，用户将被描述为如下所示的窗口。用户可以选择活动类型、指定人员并描述操作的截止日期。在描述窗口中，用户可以提供对各自活动的自定义描述。

报告.

招聘过程的报告方面将允许用户生成关于公司正在进行的招聘过程方面的各种分析和描述性报告。根据功能的筛选和分组可以基于默认以及平台中可用的可定制选项进行定义。分析报告可以以直线、饼n形图的形式查看，这将使公司的报告方面更加明亮。

员工离开/休假

公司的ODOO HR管理有一个额外的模块来处理员工叶子和功能时间。平台的时间关闭模块与人力资源管理的所有方面集成，并与在Odoo中执行的公司操作的所有方面集成。

下图描述了平台的时间关闭模块的主仪表板。用户可以根据日、周、月、年的基本操作查看窗口。如果用户想要创建一个新的休假，他/她可以选择相应的日期和时间槽来分配休假。

选择要分配关闭用户的时间将被描绘使用以下窗口，其中可以分配off描述的时间。可以指定休息时间和分配日期的持续时间。还可以提供定制的描述。在用半天操作分配的时间关闭的情况下，用户可以选择相应的一个作为关闭请求。

时间类型

用户可以在ODOO平台中定义各种时间关闭类型，该平台可以在公司操作的各种情况下使用。可以从“时间关闭”模块的“配置”选项卡访问“关闭类型”菜单。可以使用创建窗口创建可以修改和新的时间关闭类型所描述的类型。

在创建窗口中，用户现在可以为休假和工资代码分配一个名称。休假可以在日期，半天或基于小时的时间分配。也可以分配分配请求。还可以分配可在ODOO平台中使用的请求时间的有效性。还可以描述各个时间关闭所需的批准。

创建一个休止要求

用户可以在ODOO平台的时间关闭模块的时间关闭时查看“offy请求”菜单。可以由用户和管理器修改和删除菜单中提到的请求。请求时间发送到员工的各个经理。在有一个以上批准的要求的情况下被送到所有已分配的公司的各自执行者。

要创建新的off请求，用户可以访问窗口中可用的创建图标。在创建窗口中，用户可以提供类型和分配日期的时间，并需要休息的持续时间。可以根据要求提供自定义描述。

批准休假

创建请求时，它将批准批准，谁可以根据所描述的参数批准请求或拒绝它。可以从模块中可用的Manager的选项卡访问管理器的时间关闭菜单。将在窗口中描述所有off请求，并且有各种默认值以及可自定义的排序选项可用，这将有助于用户最早检索所需的数据。

要批准请求，用户可以简单地选择每个可用请求旁边的菜单中可用的批准选项。拒绝以类似的方式完成。在用户需要查看批准请求的详细信息的情况下，用户可以选择相应的请求，并且平台将展示各个批准描述。经理可以通过选择批准的选项或直接拒绝它来批准它。

报告时间

Odoo平台的报告生成特性也可以在time off模块中看到。平台允许用户根据类型以及员工生成请求时间。

员工工资单

Odoo平台有分配的员工工资管理模块，帮助用户处理公司的所有工资功能。Odoo的工资单与考勤和时间模块集成在一起，每个员工的工资单都是根据这些计算出来的。另外，工资单模块允许用户管理员工的保险、贷款、津贴和奖金。

在employee模块的主仪表板中，用户可以查看员工列表，可以根据部门和公司分配查看员工列表。可以对菜单中的数据进行过滤和分组，从而根据默认值以及可用的可定制选项推断出相应的信息。

合同

可以在合同菜单中查看平台中定义的员工的合同，可以从工资单模块的员工仪表板访问。可用的触点可以封装并为扣除目的进行分组。此外，可以基于公司中运行的滤波和终止或过期的过滤。要在平台中创建和分配新的联系人，用户可以选择从菜单中访问的创建窗口。在创建窗口中，用户可以定义合同名称，分配员工，部门，工作岗位，公司和薪资结构。合同的持续时间以及工作时间表可以选择。在“工资信息”菜单中，用户可以每月分配工资。

工作条目类型

ODOO平台的工作条目类型可以在“工作条目类型”菜单的“配置”窗口中定义。在菜单中，用户可以查看所吸引的所有工作条目类型，并且可以通过选择相应的所有工作条目类型。此外，如果用户想要创建新的工作条目类型，则用户可以选择可用的创建选项。

在创建窗口中，用户可以提供工作条目类型名称，代码分配，操作序列，分配时间关闭或不可预见的缺处以及薪酬下的缺失以及舍入方面。

薪水结构

公司员工的工资结构可以在Odoo平台的工资结构菜单下进行描述，该菜单可以从工资模块的配置选项卡访问。在Odoo平台的薪酬结构菜单下可以查看公司定义的薪酬结构。可以使用可从该窗口访问的创建窗口创建新的工资结构。

在创建窗口中，用户可以为结构化类型提供一个名称，即可以在其上定义薪水类型的国家。操作工资，默认进度表工资日期，默认工作时间，正常工资结构，默认工作录入。

可以基于在工资结构创建窗口中定义的结构类型来创建薪级结构。在窗口中提供名称，选择已定义的类型，分配报告，预定薪酬，分配工资日志。可以根据所需的分配来定义该操作的薪资规则，可以在菜单中定义未缴纳的工作条目，也可以描述其他输入参数。

薪水规则

可以在相应菜单的“薪资规则”的“各个”菜单的“薪酬规则”中可以在平台的配置选项卡中进行说明。可以基于创建窗口中的用户方面来描述规则。可以描述规则的名称，操作类别，规则的代码，工资结构和操作顺序。在“常规信息”选项卡下，用户还可以根据分配规则定义条件以及计算金额的计算。

薪资规则参数

ODOO中的薪资规则是根据仅在平台中定义的规则参数定义的。在规则参数创建Windows中，用户可以为规则参数提供名称。操作代码并分配操作版本。

payslip其他输入类型。

PaysLip分配的其他输入类型可以在“配置”选项卡中可以访问其他输入类型窗口中。还可以分配其他输入设备，结构和代码中的可用性的描述。

员工Payslips.

员工PaysLip菜单可以从仪表板中的PaysLip选项卡访问。在PaysLip菜单中，用户可以查看从平台生成的所有PaysLip，并使用默认和可自定义的选项可用的各种排序选项可以推断所需信息。

在Payslip创建菜单中，用户可以为员工分配正在生成薪酬，操作期限，联系方式，薪资结构和工资单名。输入的输入的工作日期可以在相应的菜单中描述。薪资计算细节以及计费信息在各个操作菜单中描述。

payslip批次

ODOO平台允许用户创建Payslip并以批处理操作PaysLip操作。这对公司运营非常有益，这将允许通过批次进行薪资支付的运营，从而简化了忙碌的任务。Payslip Generation的批处理模式可以在Payslip批处理菜单中完成，该菜单可从工资单模块的PaysLip选项卡访问。在Payslip批处理到用户可以通过选择可用的创建选项来创建新的PaysLip批处理。在创建窗口中，用户可以基于部门，作业位置等分配批次的名称。描述正在进行的付款期并启用会计的信用票据。

工作参赛作品

员工的工作条目可以在工作条目菜单中描述，详细信息是根据该平台中的员工出勤和时间关闭的自动描述的。工作条目菜单作为员工出勤的报告方面，一个手表生成的工资单。在菜单中，可以基于日期，周或数月的操作来查看数据。还有一个额外的冲突菜单，将描述在平台上的员工的出勤方面发生的各种冲突。

报告.

与ODOO中公司操作的任何方面一样，平台允许用户生成公司工资单位的报告。这些报告方面将定义操作以及分析方面，其中可以以不同的格式进行排序和查看数据。